начальная школа № 63 г. Гомеля » Особенности регулирования труда несовершеннолетних

Особенности регулирования труда несовершеннолетних

Нормативные документы

Указ Президента Республики Беларусь от 26.04.2010 № 200 (Об административных процедурах, осуществляемых государственными органами и иными организациями по заявлениям граждан)

Директива Президента Республики Беларусь от 27 декабря 2006 г. № 2 «О мерах по дальнейшей дебюрократизации государственного аппарата»

Декрет Президент РБ 3 10.05.2019 О дополнительных мерах по борьбе с коррупцией

Закон Республики Беларусь от 28 октября 2008 г. № 433-З «Об основах административных процедур».

Указ Президента Республики Беларусь от 19 февраля 2009 г. № 105 "О некоторых вопросах, связанных с декларированием физическими лицами доходов, имущества и источников денежных средств"

Указ Президента Республики Беларусь от 15.10.2007 N 498 (ред. от 25.12.2014) "О дополнительных мерах по работе с обращениями граждан и юридических лиц"

Закон Республики Беларусь "Об обращениях граждан и юридических лиц" от 18 июля 2011 года № 300-3.

Закон Республики Беларусь О правах ребенка 2570-XII от 19.11.1993 г.
Подробнее: https://kodeksy-by.com/zakon_rb_o_pravah_rebenka.htm

ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ

Заключение трудового договора

С лицами 14-16 лет	С лицами 16-18 лет
Только с письменного согласия одного из родителей (усыновителей (удочерителей), попечителей)	Самостоятельно
Только после прохождения предварительного медицинского осмотра и в дальнейшем, до достижения 18 лет, ежегодного обязательного медицинского осмотра. Обязательные ежегодные медицинские осмотры несовершеннолетних работников производятся в рабочее время с сохранением среднего заработка
В письменной форме, в двух экземплярах, подписывается сторонами. Один экземпляр передается работнику, другой – хранится у нанимателя

Запрещено привлекать к работе несовершеннолетних

На тяжелых работах	- натирка полов; - погрузка и разгрузка тяжестей; - очистка крыши от снега; - мытье и протирка оконных стекол на любом этаже и др.	ст. 274 ТК
На работах с вредными и (или) опасными условиями труда	- уборка санузлов; - уборка умывальных комнат; - уборка мест общего пользования и др.
На подземных и горных работах
В ночное время	С 22:00 до 06:00	ст. 120 ТК, ст. 276 ТК
К сверхурочным работам	Сверх установленной ПВТР или графиком работы продолжительности рабочего времени
К работам в государственные праздники и праздничные дни	Государственные праздники и праздничные дни, установленные и объявленные Президентом РБ нерабочими
К работе в выходные дни	При пятидневной рабочей неделе 2 выходных дня каждую календарную неделю. При шестидневной рабочей неделе – 1 выходной день
К работе по совместительству	Запрещается работа по совместительству лиц моложе восемнадцати лет, а также на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если по основной работе и работе по совместительству законодательством предусмотрена сокращенная продолжительность рабочего времени	ч. 2 ст. 348 ТК
К работе с предварительным испытанием (на срок до 3 месяцев)	С целью проверки соответствия работника поручаемой ему работе при приеме на работу предварительное испытание при заключении трудового договора не устанавливается для работников, не достигших 18 лет	ст. 28 ТК

Сокращенная продолжительность рабочего времени не может превышать:

14-16 лет

не более 23 часов в неделю

16-18 лет

не более 35 часов в неделю

учащихся общеобразовательных учрежде-ний и учреждений, обеспечивающих получение профессионально-технического образования, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время

в возрасте от 14 до 16 лет - 11 часов 30 минут,

в возрасте от 16 до 18 лет - 17 часов 30 минут

Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:

14-16 лет

4 часа 36 минут

16-18 лет

7 часов

в возрасте от 14 до 16 лет - 2 часа 18 минут,

в возрасте от 16 до 18 лет - 3 часа 30 минут

Особенности предоставления трудовых отпусков несовершеннолетним:

Основной отпуск – 30 календарных дней.
По желанию работника наниматель обязан предоставить трудовой отпуск за первый рабочий год до истечения 6 месяцев работы.
При составлении графика отпусков наниматель обязан запланировать отпуск по желанию работника:

- лицам моложе 18 лет в летнее или другое удобное время, в любое время по заявлению работника;

- обучающимся в вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях и учреждениях, обеспечивающих получение профессионально-технического, среднего специального, высшего и послевузовского образования, в вечерней и заочной формах получения образования, - перед или в период прохождения текущей и итоговой аттестации, сдачи кандидатских экзаменов, а также во время каникул в учреждении образования.

Не допускается отзыв из отпуска.

Выплата среднего заработка за время трудового отпуска:

Работающим по трудовому договору	Работающим по контракту
не позднее, чем за 2 дня до начала отпуска.	не позднее, чем за 1 день до начала отпуска.

Выплата заработной платы производится регулярно в дни, определенные в коллективном договоре, соглашении:

Работающим по трудовому договору	Работающим по контракту
не реже 2 раз в месяц.	не реже 1 раза в месяц.

Размер заработной платы:

Работникам до 18 лет при сокращенной продолжительности ежедневной работы	в том же размере, как работникам соответствующей категории при полной продолжительности ежедневной работы
Работникам до 18 лет, работающим по сдельным расценкам	по сдельным расценкам, установленным для взрослых работников, с доплатой по тарифной ставке за время, на которое продолжительность их ежедневной работы сокращена по сравнению с взрослыми работниками
Учащимся общеобразовательных учреждений, учреждений, обеспечивающих получение профессионально-технического и среднего специального образования, работающих в свободное от учебы время	пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки

При увольнении работника все выплаты, причитающиеся ему от нанимателя на день увольнения (кроме выплат, установленных системами оплаты труда, размер которых определяется по результатам работы за месяц или иной отчетный период), производятся не позднее дня увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие выплаты должны быть произведены не позднее дня, следующего за днем предъявления работником требования о расчете.

Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя ст. 282 ТК:

Расторжение трудового договора с работниками моложе восемнадцати лет по основаниям, предусмотренным п. 1 - 5 статьи 42 ТК, допускается, помимо соблюдения общего порядка, только с согласия, а по основаниям, предусмотренным п. 6 - 11 ст. 42 и п. 2 и 3 ст. 44 ТК, - после предварительного, не менее чем за две недели, уведомления районной (городской) комиссии по делам несовершеннолетних, если иное не установлено ТК.

______________________________________

ПРОЕКТ НОВОЙ КОНСТИТУЦИИ БЕЛАРУСИ

На заседании с рабочей группой по доработке проекта Конституции Александр Лукашенко рассказал, что ему уже представили новый вариант главного документа страны.

Андрейчик З.Н., главный государственный инспектор Гомельского областного управления Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Конституционная комиссия провела определенную работу, предложила свои варианты, а сейчас рабочая группа специалистов, созданная распоряжением Президента, работает над шлифовкой этой Конституции. И, если уж по-народному говорить, прописывает эту Конституцию юридическим языком, – напомнил Александр Лукашенко. – Я получил последний вариант, прописанный вариант, Конституции с учетом наших прежних договоренностей в рабочей группе, познакомился. Сегодня попробуем поговорить на темы, которые являются острыми и важными для нашей страны.

Напомним, что в состав рабочей группой по доработке проекта Конституции вошли глава Администрации Президента Игорь Сергеенко, председатель Совета Республики Наталья Кочанова и представители обеих палат парламента, а также председатель Федерации профсоюзов Михаил Орда, заместитель госсекретаря Совета безопасности Александр Рахманов, руководитель Аппарата Совета Министров Константин Бурак, зампредседателя Конституционного суда Наталья Карпович и судья Ольга Сергеева, помощник главы государства Александр Косинец и доктор педагогических наук, профессор Александр Радьков.

Перед рабочей группой стояла задача отработать принципиальные вопросы, касающиеся подготовки конституционных изменений. Главные из них, по словам Президента, – закрепление роли Всебелорусского народного собрания, перераспределение полномочий между органами государственной власти, сохранение сбалансированности госаппарата и другие. При этом важно, убежден Александр Лукашенко, ни в коем случае не разрушать существующую в Беларуси систему власти.

Глава государства отметил, что также хотел бы услышать, чем было мотивировано исключение некоторых статей и особенно добавление новых положений.

– Думаю, что нам понадобится еще одно заседание рабочей группы, а потом, как и было обещано, мы вынесем вариант на Конституционную комиссию, – отметил глава государства. В дальнейшем состоится общественное обсуждение проекта Основного закона, окончательный вариант Конституции будет вынесен на республиканский референдум.

Президент заметил, что эксперты рабочей группы поддержали не все предложения Конституционной комиссии. При этом глава государства подчеркнул, что работа по обновлению Конституции Беларуси проводится в интересах большинства граждан и для них.

– Но жить по этому Основному закону придется всем гражданам Беларуси и тем, кто приедет в Беларусь. Закон есть закон, – сказал Президент.

Как заявил во время встречи руководитель рабочей группы глава Администрации Президента Игорь Сергеенко, представленный главе государства новый доработанный проект Конституции – это результат детального, напряженного обсуждения именно того проекта, который был разработан Конституционной комиссией. Рабочей группой была проработана каждая статья проекта, при этом активное обсуждение продолжается. Как отметил Сергеенко, отдельные дополнения и уточнения вносятся даже сегодня.

При этом Александр Лукашенко подчеркнул, что Беларусь должна остаться президентской республикой.

– Я абсолютно убежден, что Беларусь должна быть президентской республикой, если мы хотим сохранить страну. И Всебелорусское народное собрание вводится не потому, что кто-то из присутствующих или действующий Президент прямо рвется на эту должность, а для того, чтобы обеспечить, как юристы говорят, сдерживание и противовес, – сказал глава государства. – Это одна из фундаментальных вещей – сдерживание и противовес, на этом строятся все законы и законодательные акты.

В 2023/2024 учебном году организация образовательного процесса будет осуществляться по четвертям в следующие сроки:

первая четверть – с 1 сентября 2023 г. по 28 октября 2023 г.;

вторая – с 8 ноября 2023 г. по 23 декабря 2023 г.;

третья – с 8 января 2024 г. по 23 марта 2024 г.;

четвертая – с 1 апреля 2024 г. по 31 мая 2024 г.

На протяжении учебного года устанавливаются каникулы:

осенние – 10 дней с 29 октября 2023 г. по 7 ноября 2023 г. включительно;

зимние – 15 дней с 24 декабря 2023 г. по 7 января 2024 г. включительно;

весенние – 8 дней с 24 марта 2024 г. по 31 марта 2024 г. включительно;

летние – 92 дня с 1 июня 2024 г. по 31 августа 2024 г., для учащихся, завершивших обучение на II ступени общего среднего образования, – 81 день с 12 июня 2024 г. по 31 августа 2024 г. включительно.

Для учащихся I-II классов (ІІІ классов – для учащихся с особенностями психофизического развития с пятилетним сроком обучения на I ступени общего среднего образования) в ІІІ четверти проводятся дополнительные зимние каникулы с 19 февраля 2024 г. по 25 февраля 2024 г. продолжительностью 7 дней.

Партнеры

« Май 2024 »
Пн	Вт	Ср	Чт	Пт	Сб	Вс
		1	2	3	4	5
6	7	8	9	10	11	12
13	14	15	16	17	18	19
20	21	22	23	24	25	26
27	28	29	30	31